Die Anleitungen zeigen auf, wie Begleitpersonen den Einschätzungsprozess anleiten und unterstützen können.
Diese Anleitungen richten sich an Sie als Fachpersonen aus der Arbeitsvermittlung, der Berufs- und Laufbahnberatung sowie aus dem HR-Bereich. Dazu vorausgesetzt wird nebst einem Grundset an Beratungs- und Moderationskompetenzen auch ein gewisses Mass an digitalen Kompetenzen. Nein, Sie müssen dazu selber kein*e digitale*r Profi sein, vorzugsweise aber über Verständnis und Knowhow in den beschriebenen digitalen Kompetenzbereichen verfügen. Vor allem aber sollten Sie die verwendeten Instrumente kennen und verstehen. Setzen Sie sich deshalb zuallererst selber mit dem vorliegenden Kompetenzrahmen und dem dazugehörigen Einschätzungsraster sowie den verschiedenen Einschätzungstools auseinander und führen Sie eine persönliche Einschätzung Ihrer digitalen Kompetenzen durch.
-> Anleitung für die Begleitung von Einzelpersonen
-> Anleitung für die Begleitung von Gruppen und Teams